نتایج جستجو برای «انسان»

تحقیق تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي

تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي 1مقدمه 3بيان مساله 4اهميت موضوع 5سوالات تحقيق 6اهداف تحقيق 7فرضيه هاي تحقيق 8روشها و ابزار جمع آوري داده ها و اطلاعات 9روش تجزيه و تحليل داد ها و اطلاعات 11تجزيه و ت...

قیمت : 4,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی نیروی انسانی در بخش دولتی

آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی نیروی انسانی در بخش دولتی چکیده آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمان‌های خدماتی و دولتی می‌باشد که چنانکه منظم و هدفمن...

قیمت : 2,500 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

انسان وفرايندارزشيابي

انسان وفرايندارزشيابي مراكز ارزيابي، رويكردي جديد است كه مدتهاست در سازمانهاي كشورهاي توسعه يافته به عنوان شيوه يا فعاليتهايي در جهت سنجش قابليتها و ارزشهاي مورد انتظار افراد و سازمان مورد استفاده قرار مي گيرد. اين روش در سازمانهاي ما آن طور كه بايد...

قیمت : 4,800 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تعحقیق در مورد مغز انسان و ساختن سلاولهای جدید

مغز انسان قادر به تولید سلولهای جدید است نتایج مطالعه جدیدی كه می‌تواند به بهبود روشهای درمان آسیب‌های مغزی و بیماریهای مرتبط با مغز منجر شود نشان می‌دهد مغز انسان قادر به تولید سلولهای عصبی جدید است. نتایج مطالعه جدیدی كه می‌تواند به بهبود روشه...

قیمت : 2,300 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت جامع عوامل سازنده شخصیت انسان (نظریه های روانشناسی در مورد شخصیت) (29 اسلاید)

پاورپوینت جامع عوامل سازنده شخصیت انسان (نظریه های روانشناسی در مورد شخصیت) (29 اسلاید) عوامل سازنده شخصیت انسان از نظر فروید از نظر فروید روان یا شخصیت انسان مانند تکه یخ قطبی بزرگی است که تنها قسمت کوچکی از آن آشکار است این قسمت سطح آگاه را تشکیل میدهد بخش دیگر زیر آب ، ناخودآگاه را تشکیل میدهد.

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیقی جامع در مورد آناتوموفيزيولوژي چشم انسان

فهرست مطالب عنوان صفحه چكيده مقدمه 1-آناتوموفيزيولوژي چشم انسان 2-نور و رنگ الف-طيف مرئي و طول موجها ب-شاخص هاي اصلي رنگ ج-انواع نور رنگها 3-دماي رنگ و باز سازي رنگ 4-فيلترهاي خاص عكاسي رنگي 5-ادراك رنگ و انواع كنتراست ر...

قیمت : 4,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بررسی مشروعیت برداشت اعضای غیر حیاتی بدن انسان زنده

تحقیق بررسی مشروعیت برداشت اعضای غیر حیاتی بدن انسان زنده مبحث اول : فرادینی بودن مباحث برداشت عضو مبحث دوم : دیدگاه های فقهی درباره ی برداشت عضو غیر حیاتی از انسان زنده مبحث سوم : دیدگاه برگزیده و دلایل آن مبحث اول : 1.برداشت عضو غیر حیاتی از بدن انسان زنده 2.برداشت عضو حیاتی از بدن انسان زنده 3.

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

کار تحقیقی اصل کرامت انسانی در اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر

کار تحقیقی اصل کرامت انسانی در اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر - اعلاميه جهاني حقوق بشر در دسامبر سال 1948 در سي ماده به تصويب مجمع عمومي سازمان ملل متحد رسيد . تصويب اين اعلاميه با واکنش هاي متفاوتي در جهان روبرو شد و از جمله بسياري از کشورهاي اسلامي بعضي از مفاد آن را مغاير با اصول اساسي اسلام ....

قیمت : 10,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نیروی انسانی در سازمان

انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با توجه وضعيت نيروي انساني مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران و ضرورت توجه به آن...

قیمت : 3,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق نظريه اسلام در مديريت‏ منابع انسانى

بخشی از متن: نظريه اسلام در مديريت‏ منابع انسانى‏ نظريه رشد و مديريت رحمانى مديريت منابع انسانى، كه شرح آن رفت، جايگاه مهمى در مكاتب مديريتى كسب كرده است. در اين مديريت، آن‏چه بايد اداره شود، انسان‏ها هستند كه ركن اصلى هر سازمان به شمار مى‏ روند. نظريه اسلام در اين باره، «نظريه رشد» است كه شامل ...

قیمت : 4,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی

مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی ●چكيده در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استف...

قیمت : 4,500 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D)

سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير....

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تعداد نتایج: 356